CDP荣获中国薪酬管理及弹性福利双重大奖

时间：2020-11-18 作者：CDP

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11月17日，企业管理科技创新服务商CDP在“2020中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，荣获“中国薪酬管理外包臻选服务机构”、“2020中国弹性福利臻选供应商”双重大奖。在评选中，CDP凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力在众多服务机构中脱颖而出，本次获奖是行业及客户对CDP一直以来的创新精神的鼓舞和认可。

CDP作为人力资本管理科技创新服务商，CDP秉承“成就企业、造福员工”的品牌理念创立于2004年。提供基于WorkLife“一站式”数字化体验应用平台，携手200多家合作伙伴打造人力资源服务生态链，并整合云技术、大数据、互联网、移动APP等创新技术和资源，为客户提供一站式人力资本管理服务和员工弹性福利解决方案。其数字化服务集薪酬管理、薪税合规、员工服务、人才管理、保险科技等于一身，注重提高员工归属感和幸福感。截止2020年6月，CDP已经为全球35个行业3700家企业的逾200万（截止2020年）名员工提供了服务。

CDP在自身高速发展的同时，助力推动各地政府智慧人力资源产业园，积极打造符合当地特色的现代化人力资源服务体系和人才战略。2019年，CDP分别在天津和苏州建立了数字化共享运营中心，并与上海虹桥商务区达成了合作协议。未来，CDP将持续加大投入，发挥其知识中心和数字化运营中心优势，通过智能化创新技术、数字技术和生态模式助力客户达成业务目标，成就企业，造福员工。

薪酬管理服务

CDP的薪酬管理服务，提供端到端的一站式数字化薪资管理方案，彻底打破传统人工算薪和手工作业的效率低下、出错率高，各地数据不兼容、报告出具慢等弊端。满足高定制化的大型企业、高标准化的快速发展型企业的复杂算薪和自动准时发放要求，提供7*24小时的极致数字化体验。利用人工智能、数据分析显著提升薪酬、薪资等人力成本管理效率，数据看板直观展现降本增效的价值所在。为零售/汽车及零部件/制造业/教育/文化/旅游等35个行业，央企、外企及民企等各类型的3700家企业提供一站式的数字化服务。

弹性福利平台

同时，CDP弹性福利平台利用科技与服务相结合的理念，通过WorkLife一站式体验应用平台，全方位打通整体福利模块链接，从大福利大健康延伸至员工认可激励，满足员工不同需求，有效提高员工敬业度与企业文化落地。在福利成本既定前提下，企业对长期福利支出有了有效控制，在必要时可以选择与员工共同承担上涨的成本。通过WorkLife员工门户，打通企业内部各个板块，福利、体检、保险全方位覆盖，员工可自行分配福利比重，最大优化员工福利价值。弹性福利与认可激励模块促使员工主动参与企业整个文化体系，促使员工深入理解企业的投入和初衷。强大的数字化平台为不同福利项目的整合和优化提供极大的空间和灵活性。同时也支持节日方案（中秋、端午、新年等）与产品定制化设计，以及快速的实施周期和灵活的交付模式。

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人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至2017年10月：智享会付费会员企业超过 3,500 家，已经登录中国的世界500 强和福布斯全球2000强企业中，超过90%是智享会的会员。智享会的产品和服务覆盖人力资源全领域，且形式丰富、立足前沿、全方位满足人力资源人士的“学习需求，采购需求，激励和认可需求”。