CDP受邀出席日立中国“人勤会”年度HR大会

时间：2020-11-23 作者：CDP

CDP联合首席运营官侯菲律谈员工体验旅程设计

11月17日，企业管理创新服务商CDP受其优质客户日立中国邀请，在年度HR会议中举办“员工体验旅程设计工作坊”，得到日立中国各公司代表的好评。日立中国总代表依田隆先生亲自出席本次活动。“人勤会”是日立中国每年一度的年度活动，旨在传达日立总部关于每年中国日立的使命、愿景和新年度的人才战略。在本次会议上，日立中国也提出，员工体验将是2021年人才战略目标的重点之一。本次受邀也是日立中国对于CDP在员工体验和服务领域的肯定。

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CDP联合首席运营官侯菲律表示，2020年的疫情按下了整个行业乃至全球数字化转型的加速键，传统刻板的员工福利模式已经不能满足新时代环境下的员工对企业的期待和需求。好的员工体验可以帮助企业挖掘员工内在潜力，在这个变动的环境中激发员工创新力和工作效能，是企业应对未来不断变化的全球市场最好的良药。

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他还表示，员工体验的设计不仅仅是某一项，或者某几项福利措施做好就行的，而应该深入到员工工作，乃至生活中的每一个场景，让员工切切实实的感受到企业对于员工以及其家人的关怀。CDP WorkLife一站式全场景体验应用平台融合了包括AI技术、大数据技术、保险福利、健康医疗、延展服务等在内多领域生态体系，涵盖了员工从入职到离职在内近100+个体验应用场景，覆盖从员工到自然人的全生命周期服务，做到“无微不至”，让员工体验真正可以被“感受”。